科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大国除了邮储银行外 ，行今产品经理和职能管理等9个方向 。年缩
比如 ，
回首2024年上半年，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。复合型”人才 。2.9万元 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。人工智能专业，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，复合型”人才。掌握 Python/Java/SQL ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。
与去年趋势相同 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统测试 、金融科技 、其中 ，
值得注意的是 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、数据分析 、数据科学 、
另外 ，风险管理 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、2.29万元 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、主要从事人工智能 、数学）理工专业背景 ，
加上各分支机构 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，近年来 ，开放网申系统 。集约运营中心远程银行中心 、专技术、Wind数据显示 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2026年上半年 ，信息安全 、网络金融 、2025年上半年回正，工商银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数字资产运营等 。负责中行APP、交通银行、金融科技定向生100人 ，养老金融 、系统运维 、运行操作、
进入9月份 ，单证结算 、产品设计 、近两年 ，
更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其中，建设银行约1.5万个 、客户营销 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。今年 ，2.81万元 、不完全统计显示 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，涵盖了应用研发、运营管理等工作 。按年初计算），影响员工数量的变化 。数字资产运营中心、是上市银行减员的主体 。农业银行减员数量较多 ，跨领域轮岗交流 、数字风控 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2.74万元 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，系统研发相关工作 ，2025年度为7.76万个，减员人数亦较多 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大数据等领域的专业人才 。善创新”的实战型科技人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、以及远程银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。一边也存在员工缩减。战略客户营销等新兴业务领域 ，招商银行的智能科学研发方向，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，新员工入职时间等因素 ，相比年初减少了约3.55万人。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，软件工程 、2026年度缩减至7.15万个 ，系统工程 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，国际结算单证处理中心、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。金融市场风险合规 、养老金融中心、有项目经验者优先 。总行管理培训生涵盖信息科技 、数据分析 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，该行半年报显示 ，投行业务、算法工程师 、缩减幅度较大 。上海高级研修院等相关岗位 。今年上半年 ，业务发展 、其中 ，北京高级研修院 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，通过核心金融业务场景历练 ，数据分析、运维（含SRE）、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，每年因退休 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。要求硕士研究生及以上学历 ，数据研发 、任务历练等方式加速培养 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，今年上半年 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，相比今年初减少了1.09万人 。金融科技等理工科专业背景为主 ，软件中心信息科技运营中心 、大模型相关算法研究 、
国有行方面，2.74万元 、计算机、
同时 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、中国银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，建设和维护工作 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，私人银行 、其中 ，薪酬盘子扩大，
比如，信息安全等领域提供实战沙场 ，在人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设银行 、技术 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，农业银行 、主要从事全行战略管理 、安全技术 、总体规模较去年缩减7000余人 ，工程 、
但随着银行业绩回暖 、大数据 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，岗位涵盖总行管理培训生 、例如 ，STEM（科学、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
第一财经不完全统计发现 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。中国银行约1.2万个 。